应用管理 专题汇总
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德邦的面试是我经历过的轮次最多，最有乐趣也最有挑战的一次，面试一共6轮，400多人竞争10个岗位，不可谓不激烈。一面：简历及网上人格测试。二面：自我介绍，1分钟。三面：指定话题，即兴演讲3分钟。四面：无领导小组讨论，25分钟，最后五分钟提示，由一人总结。五面：玩游戏（类似七巧板拼图），每个分组按图纸拼不同难度的图得不同层级的分值，且每个组所拥有的七巧板数目均不够拼成任意图形，需各组与且只能与相邻两组沟通交换或借用七巧板，按图纸要求、颜色要求拼图完成即得分。此次面试不仅考验动手能力，组份内协能力，还考验与其他有同样需求的人的沟通能力，这是对个人能力的一个综合考验环节。终面：一对一面试。此轮面试，需要重新自我介绍，尽可能的聊多点，放松点，真实点，最后面试官提及工作地点选择和工资要求的时候，那恭喜你，你基本拿到offer了。这就是我以一个食品专业资质拿到德邦管理岗位offer的经历简述，希望对你有用。
面试官问的面试题： 最基础的是籍贯、家背背景、有没有谈女票之类的。然后就是涉及自己从小到大的个人经历，可能让你挑选一件最自豪的或者最后悔的事来进行描述。最后还会问到对于工作时长、工作地点、薪水高低的要求等。