招商证券日常实习生面试都是要通过投行的一位比较高层级的老总来面试的。大概50岁左右。
虽然压力面，但是感觉招商投行实习蛮缺人的，所以也过了。然后一般日常实习投简历，真的比较看缘分，投到邮箱，刚好那几天缺人，立马就能面试，上岸这样。所以，没投上不一定是简历没过，可能是老师根本没有看到，因为邮件太多了，就看那么几页。

问的问题比较犀利，算是压力面，因为老总知识储备和宏观把握程度较高。
主要是问简历上的问题，还会问为什么要来投行（因为我之前没有在投行实习过），以及会不会VBA，好像问了每一个人，说不会VBA就不能说精通Excel。

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第一次参加券商面试，由于这个项目组要求的实习生门槛很高，所以有笔试、群面（其实就是小组讨论），最后是个人单面，总体来说面试难度很高

你之前做的实习经历？你在校园所做的一些事，然后根据你的回答可能会进行一些追问。总体而言难度有点大

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电话面试，先是自我介绍了过往的实习经历，有段和项目相近的实习，详细介绍了下自己做的事情。

单面，是否满足驻场要求、出差要求等，主要考察了之前项目经验是不是真的，以及是否参与过尽调的情况。

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