1、猎头告知面试时间、地点（星期天下午2点）
2、进到示范区，有人接待，发口罩，坐电梯来地下室，填应聘申请表，没有椅子，直接坐地上，像日本会所那样，大屏幕播放公司宣传广告，给一份小礼品
3、进去像专职招聘会一样，各个摊点有一个面试官，是第一轮面试，通过给个小卡片
4、来到二面前，在工程总监办公室外面排队等候，总监没问实质性东西

1、门窗渗漏控制措施（事前、事后）
2、ALC质量控制措施（ALC与混凝土墙连接处如何固定）
3、安全文明保障措施（如何协调安文与进度）
4、总包管理办法（总包不服从管理如何处理）
5、离职原因

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面试选在星期六，当时只有工程总监一人，面试地点在项目办公室，过程比较轻松，谈了一个多小时，各自了解了对方的情况，整个过程感觉主要还是在交流工程方面的管理办法还有一些专业做法及个人的意见。

1、遇到熔岩、土洞是先处理再压桩还是先压桩再处理？
2、静压管桩的管控要点；
3、公司内部各部门之间的日常工作开展及遇问题的解决办法；
4、铝膜及爬架的深化要点及经验分享；
5、第三方评估的经历及在职项目的评比情况；
6、薪资要求；
7、现场管理的要点及处理方式；

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1、猎头告知面试时间、地点（星期天下午2点）
2、进到示范区，有人接待，发口罩，坐电梯来地下室，填应聘申请表，没有椅子，直接坐地上，像日本会所那样，大屏幕播放公司宣传广告，给一份小礼品
3、进去像专职招聘会一样，各个摊点有一个面试官，是第一轮面试，通过给个小卡片
4、来到二面前，在工程总监办公室外面排队等候，总监没问实质性东西

1、门窗渗漏控制措施（事前、事后）
2、ALC质量控制措施（ALC与混凝土墙连接处如何固定）
3、安全文明保障措施（如何协调安文与进度）
4、总包管理办法（总包不服从管理如何处理）
5、离职原因

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