图文审核 专题汇总
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在智联上投递了“UC视频标签”这一岗位，没多久就收到了面试官电话约面试。公司的地址是在金发科技创新社区（高普路38号）。先说明一下，是诚伯信息有限公司是外包公司来的。来到面试地点后先等人齐，然后由相关人士带去面试地点。
首先是一个群面，一个男的和一位女士在一个办公室里面试我和其他3个人，刚开始是男的先粗略地翻一下简历，然后按照顺序让我们依次自我介绍。接着会看我们的简历里面的工作经历，想知道离职原因。因为是面试的是段视频标签来的，他顺便了解一下我们对短视频的态度以及喜好方向，最后问我们有没有什么想知道的。后面是女的进行补充：在这么长的工作经历中有学到什么有用的知识，换句话说就是你工作这么久有学到东西吗，问完之后群面就结束了，整个过程大概就这样。
接着是HR一对一面试，简单地翻一下简历，然后会问关于工作经历的问题，有些问题HR会想要进一步了解，例如上一家公司的具体薪资等。HR面试完之后就让我在外面等待。有结果之后，HR让我们单独的进办公室。我通过了，然后HR问我关于薪资要求方面、工作时长的问题。自己还是没有异议，然后就送我离开了，整个面试过程如上所述。
其实自己面试的时候是比较紧张的，没有很好地介绍自己，回答问题也不算很好，get不到关键点。虽然最后过了，但是我没去，毕竟是外包公司，然后这个岗位的工作要求也是比较高的，一天要看接近1000+个短视频，还要进行标签分类，去了的话估计自己脑袋都麻木了。当然，前期会有一个培训，大约是7天，培训期间每天只有很少的补贴。培训一过，试用跟转正一样薪资，3000+1000（绩效0.8-1.8）+餐补18·天数。
岗位是外包的，然后工作量大，感觉又学不到什么东西，最终还是选择放弃了。
1、你的离职原因是什么呢？
2、你们对短视频了解吗？
3、你们平常看什么类型的短视频？
4、在这段工作经历中有有去学什么有用的知识，然后这个知识对你现在也是有帮助的？