首先是初始，要进行网上的心里和能力测评，接着是面试，今年采用视频面试，也分两轮，第一轮主要是个人能力的一些测试，第二轮是地区主管进行视频，了解个人信息等等，要进行自我介绍。

校园招聘，首先是在校园群里知道，然后入群，进行初始，首先是进行自我介绍，中文，简要说一下院校，专业，实习经历。然后当天下午就能出结果，进入第二轮面试，这次是一些能力的测试，包含什么分析题，和公务员面试差不多那些题，比较简单一些，然后是终面，地区负责人，自我介绍然后问一些简历相关问题。

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第一天领导和人力面试，主要就专业问题和简历中的问题进行提问，二面主要是说说自己的特点，并给你讲解资金薪酬，管理体系等。

什么是混凝土的徐变，造成混凝土徐变的原因，混凝土徐变的优点和缺点？
什么是混凝土的碳化，碳化如何检测？
如果一个工程出现质量问题，你会怎么处理，例如C30的板和C40的柱子在打灰过程中C30的混凝土流入柱子中你会怎么处理？
举例你组织的一个大型活动。
你在工作过程中如何处理同事之间不和谐。

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通过参加学校的宣讲会及网申后获得了面试机会，初面是线上的视频面试，结构化面试1V2，专业+人力

①研究方向。
②为什么研究这个？
③实习的单位本身就是做这个的吗？
④结合专业，问了些专业问题。
⑤实习过程中你学到了什么？
⑥你实习过程中遇到的最大难题？

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