和HR、两个合伙人聊，包括专业问题、行业理解、胜任力等等问题。简历直接投给HR，当时就约了面试，先填表，然后是HR面，hr面完紧接着就是部门负责人和合伙人面，主要问职业规划，实习经历，对行业的了解。

说一个自己了解的比较深的行业，讲一下研究结论？看你对于行业的理解。?
对FA的了解有多少？
为什么想做VC,PE；
自己的性格是什么样的？
长期的职业发展规划。?
对我们了解多少
只有一个hc为什么是你，优势劣势，
ppt的看法?
聊聊经历和简历问题，也会涉及到专业的问题，

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初面hr很友好，聊了很久，布置了笔试作业。
笔试：3天时间完成动力电池新材料的投资机会的ppt材料制作。
此后几天就到公司去二面，公司在大楼的6楼，感觉像新装修的？

1、职业规划【几年想成为什么样？实现什么目标？】
2、新材料值得投资的有哪些公司？
3、更适合销售还是更适合分析？
4、行研经历（实习）分析了什么？
5、为什么离职？此前工作有无留用机会？
6、对FA的了解，在FA怎么实现自己的职业规划？
7、为什么要工作？

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两位老师参加面试，主要关注了实习经理和证书情况。因为我是应届生想有留用机会，老师也非常主动地介绍了部门的情况，然后因为没有明确是否能在春招有留用名额，老师没有给出明确答复。

1、上一份实习的项目相关的问题2、主要参与的都是哪些主体类型的债券业务 3、对于未来职业发展的规划和对这次实习的期望

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