网上投的简历，HR先简单电话沟通了下约了面试时间。HR和面试官人都很好，很随和。一面应该是部门负责人，问了过往项目的细节、过往工作经验有哪些能力可迁移到新岗位等问题，聊了大概50分钟左右，说后面让HR联系我。晚上收到了面试评价短信，后面就没消息了，应该是挂了。自己的状态不是很好，发挥的一般

1、简历中的项目细节。
2、过往所在行业提升用户黏性的关键是什么？
3、积分适用于什么样的产品？
4、对锦江电商的项目，从拉新和用户留存的角度，说说你会怎么做？不用说具体的策略细节，说整体的框架方案就可以。

赞一下(0) 踩一下

面试运营总监，问了下自己运营的经验和情况以及匹配度，面试官说话比较少，全程是我来引导。表示自家的app南风医生还在起步阶段，需要更大的挑战。

1、请做一下自我介绍。
2、请讲述一下过往的工作经验以及成功项目。
3、对我们的app南风医生有了解吗？
4、对这个app的运营，你有什么想法和经验。

赞一下(0) 踩一下

网上看到公司招聘就投递了简历，首先是hr电话简单沟通，然后约1对1面谈，面试两轮，第一位是hr负责人，第二位是直接上级也是业务负责人，询问了我之前的工作经历，做过的项目，例如什么活动得到哪些结果。

1.自我介绍；
2.对教育行业看法；
3.如何做用户运营的，是否有成功案例；
4.如何拉新的；
5.如何留存，用什么方式是用户活跃；
6.策划过哪些活动，转化率多少，gmv多少。

赞一下(0) 踩一下