首先是网上投递简历。先做了一轮网上测评，具体涉及英文阅读理解还有一堆的图形推理和逻辑推理题目。完成后可能会邀请参加公司总部的开放日了解具体的职位以及招聘形式还有公司的细节。之后是两轮线上面试，全英文，分别考察逻辑思维能力和具体的技术能力，之后应该还有线下面试考察表达能力等。

为什么想来bp？为什么想来部门？
对能源行业发展，碳中和有什么了解？感兴趣最大的是哪部分？你想做出什么贡献？
某一段经历中，自己具体做了哪些工作？如何合作？在工作中碰到了什么困难？
你的人生理念？描述一些场景？

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微信电话面试 持续了20多分钟。面试官是team的leader 很年轻 之前联系我的hr也很年轻。面试过程中面试官一直很有耐心 即使我理解错了问题的意思也细心地听我讲完了才告诉我他的意思。

1. 自我介绍
2. 为什么想来罗德
3. 实习中遇到的困难
4. 学语言的经验能给我日后的工作带来什么启发（背景：本人精通两门外语）
5. 给我解释他们公司不是罗德公关总公司，而是子公司RFI 他们的业务也不一样blahblah

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暑期实习生网申-open question-English Video Assessment-HR Skype面-line mgr 1v1面
2019summer intern没有群面，hr skype面后收到CPD的1v1面，收到pending邮件，后来被推荐到另一个team，又面了一个line mgr。

主要就简历问，之前实习遇到过什么困难，收获。
看实习case中反映出来的能力match否。
然后介绍summer期间需要support的项目，需要的ability，
证明你有这样的能力。

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