管理培训实习生 专题汇总
管理培训实习生 专题汇总
经历了网申，笔试，一面，终于到了最后一面了，回想一下，自始至终，从简历到面试，都是英文的。
今天终于迎来了最后一面，在奥迪中国总部，地点在798艺术区的时尚设计广场，环境很好，就是有点远，但在于我看来，奥迪是我一直理想的企业，如果真有幸进入奥迪的话，这点困难不算啥!
一进入奥迪，手机摄像头就被贴上了贴纸，保安人员说这是研发区，不让拍照。
面试管有两位，一位是招聘主管，从宣讲会到奥迪开放日活动，都是他在主持。另外一位来自业务部门，是一个东南亚的人，一看就是高富帅啊!两位面试官很nice
1.(招聘主管)在工作中总会有人跟你意见不一样，或者说跟你不对路，你在生活中有没有遇到这样的人?请举一个具体的实例说说你是如何处理的。
2.(招聘主管)在你实习的过程中，你觉得最有挑战性的事情是什么?你是如何克服困难的，请举例详细说明一下。曾经的纠结现在变成了财富，在做项目时当时要换编程语言的时候，从零学习，问同学，问老师，看视频，看PPT，去图书馆看书，因为项目比较紧急，所以根据需求去找相关例子，针对具体功能去学习，尽快完成当时的任务，最后在限定期限内完成了任务，感觉在描述的过程中二位面试官对我这个问题的回答还是比较满意的。
3.(招聘主管)你刚才提到在实习中使用了excel，你主要使用了哪些功能，使用了哪些函数?我回答了几个，之后又追问了你还知道其他函数吗?我简单说了几个，也解释说用的我知道的这几个在我的实习中使用的也不太多，业务人员说这都没关系，很容易学。
4.(业务部门)你当过学生会的主席，你能不能描述一下如何做好一个学生会主席?你如何做到与他人合作愉快?
人才测试就是会出语言逻辑，数学推理等方面的题，都是选择题，第二部分就是主观上的题目，但是有的会重复，所以要注意一点。然后通过了这个测试才给你发邮件说你通过了，到时候会通知你去面试，这个过程大概有将近一个月，面试是群面，但是是挨个自我介绍，然后面试官提问，最后是Q&A！
面试官问的面试题： 他的问题一般是针对你的简历提问的，因为我之前假期实习很多，所以他就主要问了我实习中我遇到的最大的困难是什么，我是怎么克服的，然后还问为什么要选择优衣库的管理培训实习生，你对优衣库的了解基本上我的问题差不多完了，问的比较多的是我的实习经历，我回答的也都挺好，没跳进他设置的陷阱里。然后我们这一组他还问了其他人好多关于优衣库的问题，优衣库的经营理念是什么，优衣库的创始人是谁，西北大区的CEO是谁之类的。