轮到我是第二批，约三点多钟开始。无领导+半结构。
无领导的讨论题目是，金融从业人员的素质重要性排名：金融专业知识;良好的心理素质;职业道德;不断学习的能力。请再补充两个并且对他们进行排序。我们小组经过讨论后补充的是良好的人际交往能力和实践能力。
接下来的半结构。首先一分钟自我介绍，注意不允许提到名字和家庭成员信息，可能是为了防止舞弊吧。要求评价一下小组和自己在无领导中的表现，以及对哪位成员印象比较深。因为我提到了自己的实习经历，所以被问了实习的公司和职位。然后问了你报了什么地区的什么岗位，你对于农发行有什么了解。我提到了信贷是主要业务，紧接着就答了一个案例题是信贷相关：某公司向我行贷款二百余万，但是还款日将至，行业竞争激烈，过度饱和，很大可能还不上，请问你此时会怎么做?这道题我申请要思考一下，但是感觉还是答得不太好。关注：农信社招聘，农信社/银行招考资讯及时掌握
我右手边的女孩真的除了阐述个人观点之外全程没有发过言……本来有想过要不要cue她来，但是还是顾虑到万一她说不出来话作为邀请人的我会不会受牵连，所以权衡了一下选择了没有管。不知道这么做有没有问题。

为什么不去事务所，我说因为大多数人去都是为了跳槽，刚说这一句后面还没说女面试官就打断说，“那是别人的想法你自己呢”，还好我依然冷静的回答了。

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面试刚开始挺紧张，我们组四个人，是半结构化面试，我们按照顺序面试，我是第三个被面试的，整个面试过程很轻松，我也顺利的答出了考官的问题。

面试官提出了3个问题，第一个是自我介绍。第二个是为什么选择银行。第三个问题是怎么提高自己的金融知识。

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地点在山西政协宾馆，去了先抽签，所有人分为5组，5个面试间将同时开始面试。一组大概40-50人，然后把手机放在信封当中，在大厅等候面试。然后现场工作人员会带你去面试间，一共三位面试官。中间的一位是主面试官，是第三方机构的人，左边的面试官负责记录，右边的面试官是农发行的领导只在现场监督，不提问。

首先自我介绍，要求不能透露姓名、学校、专业、家庭等信息。然后从桌面上翻过一张纸，纸上有两道题，面试官会随机抽一道让你作答。我抽到了“如果你的学习能力比较强，学习比别人更快，能给单位带来什么好处？”回答完毕后，又问了“假如单位同事和你有矛盾，你将如何处理？”和“你对农发行的了解？”，然后面试就结束了。

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