一个经理和一个助理，二对一面试，人都很和善，第三方签合同。进去先填了几份表格，大概就是自己的基本情况。问了一些之前工作的经历。会按照你的简历问。大概讲了一些以前工作的内容。经理介绍了一下公司以及工作内容，主要需要英文水平比较好，可以看得懂英文保单。大概面试了半个多小时。

问了一些之前工作的经历。会按照你的简历问。之前保险公司做什么险种，平时工作内容，遇到问题怎么解决，会不会读保单，是否能看懂英文保单。为什么选择保险行业。能不能接受高强度的工作，情绪是不是会影响工作。工作效率如何。

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经过了三次面试，面试官问的为什么从上家公司离职？期望薪资，优点缺点，但是每次面试都是围绕销售。

先是自我介绍，上家公司离职原因，对本公司了解程度，自己的优缺点，自己期望薪资待遇，对于核保工作的认识。

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通过智联招聘了解到招聘实习生的岗位。先是人力面试再是部门总面试，都是单面，主要看对专业的掌握情况，还有是否符合单位的需求吧，薪水较高，被录取，企业文化较为宽松。

根据简历的情况提出了问题。人力提出的主要是关于工作意愿方面的理解，而部门总提出的更多是关于专业理论知识方面的问题

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