校招去官网投简历，简历筛选通过就会有hr加你微信，沟通之后会定一个面试日期，我那时候是线上面试。面试当天是有10几个人，轮流进去房间，里面会有各部门的人，对你感兴趣的部门的人就会给你提问，一般不会问技术性问题，纯属眼缘。通过后，还会有第二轮的面试，第二轮的面试是第一轮选中你的那个人的领导，也会是以后你的领导，也没什么技术型问题。（科技那边的管培可能会有技术问题，但我不太清楚）

如果不是科技那边的话，问题都只会是一些生活上的问题，没有技术性的问题，一般面试是两轮，第一轮是你以后的同事（如果通过的话），第二轮的会是你以后的直属领导。如果两轮都通过，hr会电话通知你结果，然后给你说薪酬待遇，因为总部管培都是统一的，不存在讨价还价，后续很快就会邮件发正式offer。

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在总部集团的楼面试，很壮观。进去之后感觉打击都很有秩序，学历挺高的，感觉最低的也是人大了吧，然后形式是无领导，人挺多的，貌似有一个时间段有5组，然后一天有很多时间段，持续了五天，每组12人，人还是挺多的。

网上申请得到面试机会。面试官没有提问题，群面无领导小组讨论，每组的问题应该都不一样，但是感觉和中化没有挺大关系的，感觉还是挺随机的。大家发言都好踊跃。。。抢不上话的感觉，学历有点自卑吧，大家的学历都很高。

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参加了校园宣讲会，HR表示都有户口，而后参加中行统一笔试后进入面试。
形式是群面，首先是自我介绍，然后面试官对大家逐一提问，最后进行了无领导小组讨论。
面试后还有一次笔试，是写一篇文章

最后笔试文章的话题是：世事洞明皆学问，人情练达及文章，就此作文，好像至少写了一千字吧，一张高考试卷大小的纸张，写满。
之前说全解决户口，但入职体检后签约时说，国内毕业生全都解决户口，国外留学生全不可解决户口……好像是企业注册地区的问题，不知现在解决没有

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