由于疫情，当时是腾讯会议面试，一对多，先是人力资源提问，然后是技术主管提问。面试氛围还可以，主要是以专业方面的提问较多。

1.目前的工作情况，负责哪些具体工作，为什么选择换工作？
2.对新岗位的认识和工作思路。
3.对未来的规划。
4.纪检方面的专业问题。
5.多久可以到岗位。

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初面无领导小组讨论，主题是数字鸿沟。描述问题的现状，分析解决的办法，如何助力老年人跨越数字鸿沟。
二面是结构化面试。
三面是终面，学习经历、职业规划方面的问题

考试问，
对国家监察体制改革对了解？
对国企巡视工作的了解？
对国企纪检监察工作的认识？
怎么开展国企的纪检监察工作？
企业的纪检监察工作存在哪些问题？
问完了之后，面试官会问你有什么想问他们的吗？

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上午先笔试，英语阅读翻译，六级水平吧。写作（党、社会主义相关文章，问题解决）。下午是群面，无领导小组。党务和监察岗坐一起，大概12个人左右。包括自我介绍，最后有考官提问

是否了解纪检监察工作？是不是党员？自己有什么优缺点？为什么想做非本专业工作是否了解纪检监察工作？是不是党员？自己有什么优缺点？为什么想做非本专业工作。

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