职能运营岗 专题汇总
流程特别短，当天面试完要求签三方，可能我们是最后一站，非常赶。第一次无领导小组讨论12人总共30分钟，内容飞机失事进行物资排序，其中有要求是每个人都要发表看法和理由，根本讨论不出结果，只能强行总结一言堂。
公司强调狼行文化，竞争个人实力主义，团队合作这样意思意思就行了，不要老好人谦虚，要表现自己主见。无领导能抢到发言加分，当然有错一样扣分。终面先自我介绍，然后就介绍和简历重点询问你的亮点。
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先是统一笔试，过后通知面试，分组进行群面，先自我介绍，接着参加无领导小组导论，最后就单独面试，还是比较简单。
先做自我介绍吧，如在学校的经历，学习情况，实习经验，学到了什么，介绍自己的家庭情况，你对这个岗位的认识，还有就是你的薪资要求。
一面是自我介绍，然后抽问题回答。二面感觉有点像压面的形式，没问什么问题，自我介绍就好，不要太紧张就可以。
自我介绍（建议最好提前准备，一起面试的同学介绍的很出彩自己就会相对逊色一些。）抽取问题回答，我抽到的问题是如何看待和使用朋友圈。要在别人自我介绍的时候提前做好准备，不然可能会卡壳。
