通知有三面，一面是技术面，二是HR面，三是主管面试。技术面是线下面试的（因为给刚好有线下宣讲会），其他都是线上面试。技术岗的老师会问简历上的东西，同是还要另一个老师问你关于客户交谈时的问题。二面和三面都不问技术了，简单的聊一聊，不过自己也要有所准备。

一面（技术面）：
1、PID各个参数调节后会有什么影响？角速度与线速度的关系？
2、在和客户交流时，客户向他的上级反馈说你做的不好，你该如何思考呢？
3、做什么事情让你有成就感？
二面（HR面）：
1、有打算考研吗？
2、有了解这个岗位吗？
3、家庭情况如何？
4、父母对自己的工作有什么要求吗？
5、对这个岗位的看法？
6、对加班怎么看？
三面（主管面）：
1、在大学的学习生活中有没有遇到比较有挑战的事情，或者说比较困难的事情，你是如何去克服的，拿一个具体的例子来讲。
2、是否有收到其他公司的offer？
3、是否接受调剂？

赞一下(4) 踩一下

一开始让自我介绍，面试根据简历问项目经历，比较详细，然后问核心课程，接着问一些基础知识，然后就是大学经历，有什么最骄傲的事情，最后问为什么选择汇川

问我核心课程有哪些，问我项目中具体担任的职能，二极管特性，正反转电机，系统的条件，pid都是什么

赞一下(0) 踩一下

首先是自我介绍，然后HR会问一些比较常见的问题。随后部门负责人会根据你的专业和实习经历有针对性地问一些问题。这时候就是考验技术能力的时候了。

部门负责任的问题包括：1.零序电源保护常用于什么方面？
2. 变压器容量如何选择?
3. 风力发电机有哪些种类，没种的优势是什么?
4. 零序保护的优点是什么？

赞一下(0) 踩一下