首先第一天是上午笔试 下午无领导面试，全过程相对比较规范，包括需要上交手机，不走“回头路”，当天晚间就会收到是否进入二面的短信，第二天是半结构化的面试，是按照分公司设立考场，5个考官，一个主考官，都是分公司的领导。

无领导：你觉得一个企业最重要的是以下哪三个1，诚信；2，品牌；3，创新；4，质量；
结构化：1，自我介绍（一分钟）
2，说说为什么选择联通
3，谈谈你对联通的认识
4，模拟推销自己的产品

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进面试的有好多人，一个个单独面试，面试的考官有5个，主要有价格俩个提问，其他的好像是记录和打分吧，面试的主要是岗位问题居多

对联通的了解和对基站建设的认知，然后就是问你的基本情况，及岗位所要面临的一些难题，和做这个岗位你所要付出的一些牺牲主要就是看你的反应。

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群面为无领导 问题大数据方面 一对一问了基本情况无专业问题 只要第一天的笔试面试过了 第二天好好回答 意向清晰就没有问题。 加油

家庭情况 简历内容 对工资期待。 然后回去等就可以了。

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