面试分三轮，第一轮是线上的职业性格测试，题目没有太大难度，列举出一些现实情境让你选择符合自己的选项，前后会有重复题型互相印证；第二轮无领导小组讨论，题目是当时的热点共享单车，这一轮刷人比较多，同一组12人最后只有3.4个人留下；第三轮分两个环节，第一环节即兴演讲，随机抽取题目，准备3分钟，第二轮半结构化面试，三对三，题目是role play，各自选取一名角色，解决问题。

1、无领导小组讨论会针对你的发言进行提问；会让一同面试的人评价最好与最差的选手，最差的选手有辩解机会，但是我们组被评价为最差的被淘汰；
2、结构化面试会针对对于公司的了解和求职意向进行提问；

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已完成简历筛选、hr一面、区域hr经理面试、职业性格测评。已通知参加广州集团终面，暂未进行。

hr一面：
1、自我介绍
2、为什么选择投递这个岗位
3、围绕简历提问
4、你的性格优缺点
5、个人职业规划
区域hr经理：
1、自我介绍
2、着重实习内容追问
3、你怎样定义成功
4、对于未来你的规划是什么

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第一轮是自我介绍，hr提问问题进行回答，最后是一分钟的即兴演讲，随机抽题。
感觉自己表现还行，但不知道为啥最后还是没通过第一轮的面试。

首先是自我介绍
然后问了问什么选择房地产行业
怎么看待拖延症这种现象
你在团队中担任什么样的角色
你如何看待996

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