第一轮是电话面试，英文的自我介绍，个人优势，对生产运营管培生的理解这些；
第二轮到杭州进行的群面+单面，群面之前还带领参观了整个工业园区。群面还挺有新意，小组协作完成一个塔的搭建，搭建过程中不能讲话，每个人都有自己的任务要求，做完之后再来进行总结经验和收获。
第三轮是单面，前面群面就有导师在旁边观察打分，会根据群面的反应提一些问题，然后聊聊职业规划，未来的发展以及今天来雅培所见所闻的感悟等。

电话面试：
1.简单的自我介绍
2.说说自己的三个优缺点
3.对生产运营这个项目的看法
单面：
1.未来三到五年的职业规划
2.对雅培工业园的感悟
3.如何提升生产效率

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初面是十几个人一起进行，先是每人一分钟做一个自我介绍，第二部分就是开放题，给你一个场景＋几种方案，你从其中选出最优的并要阐述自己的观点。面试过程中我们那组讨论的非常激烈，最后发言结束要选一个人作为代表去向HR讲解我们的方案。

初面是十几个人一起进行，先是每人一分钟做一个自我介绍，第二部分就是开放题，给你一个场景＋几种方案，你从其中选出最优的并要阐述自己的观点。面试过程中我们那组讨论的非常激烈，最后发言结束要选一个人作为代表去向HR讲解我们的方案。

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我乐家居的面试主要分为两轮，上午进行群面，中午出群面结果，下午终面，大概几天后出结果。群面是自我介绍加主题演讲，然后是无领导小组讨论，我们当时是一个质量问题，给解决方案，小组表现一般。我进入终试，终试是分组，两个面试官面试我们4个人，因为面的质量方向，主要是给一系列质量方面的问题，问你应该怎么解决。最终没过

橱柜顾客用了一段时间，发现关不上，怎么解决？
产品运送到顾客家中发现损坏，问题出在哪里？如何解决

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