90分钟严格的面试--线上形式
第一轮：无领导小组。根据所给材料设计信用卡推广方案。
第二轮：半结构面试。自我介绍需要起立（穿西装），然后根据简历提问。
半结构面试因为时间有限随时会被打断进行下一个提问。考官提前给打了预防针说被打断很正常。总的来说是我经历过的最严格的面试。

问题大概有：为什么选择这个岗位
有没有收到其他offer
来西安物价较高，是否能够支撑（家庭条件是否能够支持）
希望的年税前收入。
半结构面试因为时间有限随时会被打断进行下一个提问。考官提前给打了预防针说被打断很正常。总的来说是我经历过的最严格的面试。

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目前只通过了一面。面试是7-8个人的群面，依次进行自我介绍，说明个人情况、家人情况、薪酬意愿、工作地点等。不涉及专业知识。

对于薪酬要求多少，在湖北工作的话多少，在北京工作的话多少；对于工作地点的要求；是否服从调剂。

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受疫情影响，面试采取视频面试，每个人大约20分钟，自我介绍3分钟，加自由提问，有7-8位考官，主要来自业务部门。面试之前会进行设备调试，面试之后会给邮件通知结果。

自由提问比较专业，都是问的部门业务的问题，比如某家银行为什么收益不高，请举例做的好的业内案例，还有个人问题，为什么来这份工作，怎么不去四大行，有没有其他offer等。

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