酒店运营管理 专题汇总
群面小组讨论，两轮，第一轮是分析一种方案，第二轮是针对方案作出宣传方案，然后Q&A，但我们最后是面试官总结，感觉非常好。
二面是二对四，首先是即兴演讲，三道题目，任选一道，时间一分钟。比较简单。然后问了两个问题，分别是你做过最成功的一件事，以及你认为酒店工作面临的最大挑战是什么？
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群面12人一组，讨论酒店前台有人投诉怎么办？然后是性格测试，一对一面试问题比较基础，半结构化，同时考察应变能力，面试官人很好。
你的优势是什么？你的缺点是什么？你是怎么看待酒店运营工作的？朋友对你的评价是什么样的？专业不太符合怎么办？
应该是途牛酒店运营的负责人面试的我，一开始简单介绍了酒店运营的平时的工作任务，然后让我进行自我介绍，针对简历上的信息挑了几条问我为什么从之前的公司离职，然后问我有什么要问他的。
一开始是自我介绍，为什么从之前的公司离职，针对简历上的信息问我为什么从之前的公司离职，最后问我为什么从上一家离职，学校离公司很远，会怎么解决，一周能来几天
酒店运营管理面试经验(广州) - 碧桂园
