质量研究院 专题汇总
面试首先是做一套题，然后两个人事分别问基本情况，然后谈一谈相关的，接下来和你专业背景匹配度高想你进组的组长面试，包括你对岗位的认识，专业问题一个项目给你你要怎么做，技术操作，最后所有组长群面，主要是专业问题。
了解我们公司不，为什么想来，你之前做过那些课题，会用那些仪器，专业细节的提问，有没有结婚打算，未来的规划期望，你的自我评价，你的性格。
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通过在智联招聘得到面试短信首先面试的是人力资源经理，然后面试总经理。（其实应该还有部门经理，可能着急要人）最后是录取了，给了6000工资。
人力资源经理问了我的工作经历，为什么选择这个行业，以及在北京在公司能坚持多久。总经理问了一些简单的专业问题，色谱仪有哪些组成，分析一个化学物质需要哪些仪器等等。
先来宣讲会，然后是晚上的一对一面试，主要是根据你的应聘岗位问一些专业的问题，然后是问你研究生时候的课题，以及工作地点和工作任务
给你一个简单的亲核取代反应，然后问你有哪些需要注意的实验条件，以及你愿不愿意服从公司的安排进行分配
