新精锐 专题汇总

新精锐 面试经验分享列表,共8

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面试过程:

首先是到时代地产的总部面试,面试的方式是主题演讲。在签到的时候会先分组,每八个人一组。在面试前5分钟HR会告诉你主体演讲的题目,你可以着手准备。我拿到的是“G20峰会”,不算很难。进去后是每个人两分钟的自我介绍+主题演讲。自我介绍可以详细点,主体演讲的内容并没有多少时间可以说,最好能在演讲的内容里表现自己进入公司的渴望。每个人讲完后就是面试官提问,都是对简历的一些问题提问。我可能是没有销售方面的实习被筛掉了,总体还好。

面试官问的面试题:

1、若是有学校社团经历就问一下你担任的职位和工作;
2、若是有社会经历就会问你一些你工作的内容,像你做过销售实习生的会问你一下实习过程中培训的内容。有个女生在中海做过实习,被面试官直接问你说一下哪个楼盘的三个优势,

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面试过程:

一对一面试,主要是自我介绍加问你问题,问题不难,注意表达逻辑,自信就好,都比较简单,算是一个基本的了解

面试官问的面试题:

你对销售的看法,你讨厌跟什么人工作,你认为作为一个出色的营销,需要具备的是什么
自我介绍,你如何与你讨厌的人工作,有没有遇到过让你愤怒的事情

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面试过程:

第一轮面试非常简单就一对一针对简历的内容进行提问详细了解 第二轮就是群面,普通的讨论没有为难,大概就是机遇与实力的讨论,最后问一下我们自己的表现

面试官问的面试题:

你为甚么选择这个行业,怕不怕辛苦,你觉得这个岗位的职责是什么,还有一个就是最后会问一下你了解多少这个公司

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