先参加了线上笔试，给了三天时间，完成对近期货币政策的整理或者分析南下资本投什么的问题。然后得到面试，使用的是腾讯会议，面试官3到4个人，每个人大约10分钟，12个人最终选择4个人进入。问题主要涉及剪简历面试。

面试官3到4个人，每个人大约10分钟，12个人最终选择4个人进入。问题主要涉及剪简历面试。问了上一份买房实习中的行研经历，学到了什么，是否独立完成报告，对之前研究的行业的见解。第二个大问题是，对现在市场的理解。

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学姐的继任工作，在校内群看到，面试的话就只和一个面试官一对一面试，时间推了两次，说是他们领导在开会，面试官是部门的经理应该，全程蛮热情的，面试氛围挺轻松

简单问了几个评估的专业问题，难度不太大，总是可以扯几句的，然后多是问了下校园经历以及我对这份工作的期待，问到实习时长时我说的是一周三天，对这一点面试官可能不太满意，后面明显感觉他热情降低了

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leader直接过来面 做了自我介绍然后是简历上的一些经历的提问 介绍了相关工作内容 因为是实习生 所以过程比较简单

自我介绍 简历深挖（之前的工作经历 他们的定位是什么）最难忘的经历 工作内容介绍 会不会加班之类的
过程挺简单的

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