。首先很荣幸能够参加招行二面。招行的二面真的很可怕，面试官不同于一面是智联人主场面试。二面是单面，三对一的形式。据说其中有两个是招行人员，另外一个不知道是哪里人。主面试官是那个男主管。很严肃犀利，不喜欢答非所问、讲东讲西，总是要求你直奔主题，也就是直接要你讲重点。事实就是事实，不需要解释，解释也没用。差就是差，没有借口，无需辩言。面试时大概会问你对所应聘岗位的理解，以及个人的应聘优势，还会问你简历上的东西。自我介绍不要太长，也不宜过短，如果不能很好把握就稍微精简一些，太长容易给人造成你很啰嗦讲话没重点的印象。会问你如何处理很现实的住房压力和生活压力，具体怎么答根据实际情况吧，不要做假，但是也不应表现出你没有任何资源的劣势。反正我在深圳是一个人，没亲戚也没朋友，招行问我这个问题时我还回答的斩钉截铁的，感觉要悲悲。不过这次面试我大概对银行的面试有了一个初步的了解，觉得面试除了做好充分的准备外，还要有一颗强大的内心来帮助你能够很好地展现自己。不要紧张，放松心态是最重要的。加油吧！希望这篇面经能够帮助到一些人。

单面。问了我的户籍，我不是深圳本地的问了住房压力和生活压力。还有就是你应聘这个岗位的优势。以及成绩问题。

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招商银行北京分行一面是线上进行的，通过后会到线上二面。二面是无领导小组讨论，先把材料交给工作人员审核后，工作人员带领一组同学入场准备。无领导小组的环节包括：读题5min，15min讨论，3min汇报。

讨论银行智慧化服务转型下网点人员的素质。选出最重要的几项排序并说明理由。其他同学也有抽到：零售银行业务作为新的增长点，找到有效的措施/发展策略推进这项业务。

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18一面19笔试20二面，等待结果中。
一面是群面，我们是最后一组，9人。除了30分钟的无领导小组外没有自我介绍等其他内容。题目是对5个用于应对银行在新机遇下存在的问题的决策根据有效性进行排序。一面刷人不多，我不是time.keeper 也不是 leader 更不是总结者，可能因为我贡献了带领小组思路的观点，过了。
笔试值得一提的是有个玩游戏的过程，分为粗加工、细加工，空间容量，稳定性四块，挺有趣，对我来说很简单。
二面是三对一轻度压力面。因为只身来到广州时间也很紧，这也是我人生中第二次面试，我完全没准备。一些问题我不太知道答案，但也算回答过去了。总之，能够回答到什么程度就什么程度，放宽心就是了。

你在学校当过学生干部，组织管理能力也有了，为什么在一面中没表现出来？你对团队是零贡献的。

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