流程：网申-线上测试-小组面-HR面-专业面
群面8个人一组，一个大厅大概12个组同时进行，4个hr会在周围走动观察，从进去的开始hr就会开始观察言行，所以要注意言行举止。讨论内容是一个案例，我们抽达到的是瑞幸咖啡的资本催熟模式，5min自我介绍，35min讨论，10min点评。

如何看待瑞幸咖啡的资本催熟模式，瑞幸咖啡需要怎么做才能超过星巴克？如何看待瑞幸咖啡的资本催熟模式，瑞幸咖啡需要怎么做才能超过星巴克？如何看待瑞幸咖啡的资本催熟模式，瑞幸咖啡需要怎么做才能超过星巴克？

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一大堆人在一个大厅里分组一起进行群面，基本全是985，hr基本不会说话靠小组自己进行讨论。在规定时间内得出统一结论进行汇报

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群面是个人一组 题目是资产催熟模式的利弊 会有人跳角色 感觉还是重视题目本事比较重要 只要把题目内容回答好了 就可以得到面试官的青睐

兴瑞咖啡资本催熟模式的利弊 开始就有五分钟自我介绍 然后大家一起讨论题目 最后会选一个人出来总结

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