一共三轮面试
群面无领导小组讨论，因为我们组整体表现得不错，合作得很好，十进六
二面结构化面试：以过往实习经历和在校实践为主
三面总监面：以情境化问题为主，考察综合素质和对岗位的理解
因为是人力岗，省了最后的HR面。人力岗结果一般最后出，等了好几天才出结果。

结构化面试围绕实习经历和在校实践经历展开，专业课也有问到，对人力的理解。个人的兴趣爱好和特长其实也聊了较多，会从这方面来看你的性格。
总监面更多的是针对工作的情境模拟提问。
值得一提的是，大家都没怎么遇到英语面，但是我的后面两轮分别有涉及英语自我介绍和英语回答一个问题。

赞一下(0) 踩一下

一面就是一对一HR提问，HR挺温柔，问题也不是很犀利，我面的是人力岗位，因为专业也不对口，就问了下我对人资的理解，难度还好，二面时间隔了很久大概25天，是无领导小组，最后就是终面，终面分好几块，有半结构化面试，角色转化，即兴演讲，主要看你临场应变能力了。

会针对你简历上的问题提问，还会叫你用三个词概括你自己等等，还会问你对要面试的岗位的个人理解，无领导就看你所处的角色。

赞一下(0) 踩一下

hr电话面，整体比较轻松，问了几个简单的基本问题，比如现在大三还是大四，对职业生涯规划发展方向，学校具体所在地，工作所在地，电话面之后确定面试时间再联系

是大三还是应届毕业生，平时的时间是否充足以保证实习要求，工作地到学校来回怎么办，实习期在工作地住房的问题怎么办，为什么选择这一岗位

赞一下(1) 踩一下