【整体感受】对HR的效率比较满意，虽然最后没有过有点遗憾，但整体感受比较好。1.对比我以前面试经历，感觉HR团队专业度和执行力很高，整个过程很有交代，并且能够及时告知结果。虽然没有通过，但是一次很宝贵的经历。2.岗位匹配度的重要性，当天面试很多海外名校留学生也被刷了，感觉比较意外，但是HR也说明了按照匹配度进行招聘，算是给大家一个提醒。

面试官很考验忠诚度，就是对企业的看法，能不能吃苦，其次还问了以下结构化面试的问题，包括你遇到最大的困难是怎么样的，你是如何解决的。还有请举例说明自己能吃苦，能胜任该岗位。

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一面是无领导小组面试，15个人群殴。桌上放着题目，要大家讨论的。刚开始是每个人发表自己的观点，然后讨论并形成一致的观点，最后总结发言。过后，HR再对每个人进行点评。总的来说还是比较轻松的，有说有笑。不过，有一个细节几乎所有人都忽略了

自我简绍？为什么选择碧桂园？你的优势和劣势是什么？你就业最看重哪些因素？例如成绩情况、社会实践，想我参加了支教就问我为什么参加支教

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小组讨论一共12个人。案例是一家地方火锅店受到外来某著名火锅店的打击，该如何应对。2分钟思考时间，每人2分钟表达观点时间，30分钟自由讨论时间，包括最后的选出一个人总结观点。刷人很少，而且时间基本由HR控制。

二面时会根据简历问一些问题，还会问你最近遇到的困难的事情。三面与二面相似，更多的是对你所应聘岗位的介绍还有对工作地点的要求。

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