面试官是业务领导，除了问一些稳定性问题，比如离职原因，主要围绕简历提问，会将简历上的经验问得很详细

1.离职原因
2.所在部门架构
3.简历上的经历，项目经历，工作经历
特别是简历上的经历部分，会问得很细，挖得盒马深很细会质疑的

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面试在一个酒店中，当天技术岗全为1v1面试，共三轮，通过一轮后会收到短信立马进行下一轮，如果每面到三轮就已收到面试结束的信息，那么就是凉了

问题很专业，全是针对供应链方面的，其他问题除了自我介绍基本都没问，问对岗位的理解，自身做供应链分析有什么优势

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三轮。
一轮：聊经历，岗位理解。遇到的困难，挫折怎么解决的？
二轮：鸭梨面。难度较大，问了怎么处理压力，
三轮：HR面，聊规划，为什么选择远景。家庭，职业规划。

一轮：聊经历，岗位理解。遇到的困难，挫折怎么解决的？
二轮：鸭梨面。难度较大，问了怎么处理压力，面的是采购工程师，问我怎么从以最低的成本买到最满意的东西。专业课程，介绍实习，实习困难。说说你是怎么协调一件事情的。
三轮：HR面，聊规划，为什么选择远景。家庭，职业规划。

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