技术面：就是详细咨询你做的项目，整个流程和技术细节。具体每一步你是怎么做的，为什么这么做，出于什么原因。
人事面：就是问问家庭情况

技术面就主要是问的项目细节，也没问八股，气氛很好。
人事就主要问问家庭情况，有没有对象，来这么远家里支持吗，等等。

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首先，简单的自我介绍，然后项目经历，一些技术方面的知识，了解客户的需求，了解做过哪些项目，对工资的要求，总体感觉不错，但工资不高，鸡肋，吧问的问题也简单

了解客户的需求，了解做过哪些项目，对工资的要求，总体感觉不错，但工资不高，鸡肋，吧问的问题也简单 ，项目经历，一些技术方面的知识，

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视频电话面试。大概10分钟多。面试官很干练，让我自我介绍。然后介绍一下自己的项目（自己没说好），然后针对简历上的技术点问了我一些问题。对spring的理解，spring的基本思想是怎么样的。我写了zookeeper，还问了我zookeeper。差不多就没了，有一种戛然而止的感觉。

1、项目中文章对象的模型是怎么样的
2、怎么对文章对象进行存储。正文内容有图片怎么处理的
3、spring的理解
4、zookeeper是什么，拿来干嘛的。用了多少个节点

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