HR很细心且非常有礼貌 尊重面试者的时间安排；
项目负责人问了些专业方面的问题 且耐心回答了本人的一些疑问

1、品牌传播经验，印象深刻的案例，举例说明
2、如何处理危机公关事项，突发事件的应对策略
3、对于公司目前品牌传播现状的看法

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一共三个三级经理面试，每个都是1对1，持续四十五分钟。问的方面都不同，一个是技术类，因为是要做技术管理岗位，给我一个设计机器的任务，问我怎么设计流程。第二个是经典的宝洁八大问，问leadership,management经历啥的，怎么样克服困难。还有一个是问学业的，问一些专业课写了什么。

1. 你有什么leadership经历?
2. 你怎样克服团队里意见不统一的情况?
3. 做过最成功的事情
4. 自己的缺点

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门口登记，填写应聘表格，和学历工作经历，期望薪资范围。纯英文的试题，作答之后与应聘联系人面谈。首先是自我介绍，然后询问了个人经历和对岗位的看法。

自我介绍，对pr的理解，以及对未来职业发展的看法。同时又询问了个人的优劣势，以及岗位的一些要求。似乎我的表现和个人的学经历并没有让面试官感到满意。

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