HR面试，上来先是一段英文的自我介绍我大概说了两分钟，然后HR问了一个英语问题，可能是我回答的太差，他后来 让我用中文说的，后边就是一些HR的常规问题，问我可不可以接受调剂，然后确认了一下我的时间。

1.英文问题：为什么读研
2.中文：为什么选择北京奔驰
3.中文：为什么想来实习
4.中文：能不能去别的岗位。
5.中文：可以实习的时间和我的毕业时间的确认。

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主要分为两面，第一面是hr加一名技术主管，主要问了相关经历和技能。第二面是总裁面，主要询问校内成绩以及能否胜任这份工作。

1、有没有热仿真相关经历；
2、导热系数和什么有关系；
3、学习成绩怎样；
4、有没有结构设计的相关实习经历；
5、除了仿真还需要进行结构建模能否接受。

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到了以后先填表格，基础信息＋对岗位所需能力的理解，以及期望薪酬。之后一个又漂亮又温柔的姐姐面的我，自我介绍后，问了一下对公司的了解，为什么选择这份实习，实习内容和我的专业不怎么相关我是怎么考虑的，我挺想做咨询也挺想进房地产企业的，所以同海的房地产投资咨询业务很是理想，姐姐又说他们现在在做各大城市的投资地图，介绍了一下工作内容。感觉双方都挺满意的，就是不知道结果如何。第四天了，还没有通知。。。

1.自我介绍
2.对公司业务的了解
3.为什么投这个岗位
4.这个岗位是否符合自己的长期发展规划
5.工作所需技能（excel之类的data analysis）是否会用
6.工作时间要求

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