材料工艺岗 专题汇总
群面，然后在网上拉了个群。开会议，小组形式讨论问题，看谁讲的比较有逻辑，一般会选出一个代表进行发言，之后根据面试官的印象来选择打分，分数较高者会让你进去
小李进入一家新公司 感到工作压力太大，每天都感到焦虑，如果你是他的朋友如何帮助他解决问题，小张刚进入课题组，发现每次开组会都跟不上进度，如果你是他的同门怎么帮助他解决问题
赞一下(0) 踩一下
先是笔试。过了之后通知去一面，三对十轮流自我介绍，然后面试官问了几个问题。有的问的多点，有的少点。二面是三对四，轮流讲为什么要选择美的，之后就聊了些想去哪工作，喜欢什么职位不喜欢什么等。
个人情况就不说了，问了对职位的理解和自己硕士期间的项目，还问了团队协作能力和自己的科研成果什么的
一面就是群面，一个房间10个人，5人一组，一组一个话题，3分钟看，7分钟写记录，25分钟讨论，最后3分钟找一个人报告。
面试官就提了时间，规程方面的要求。并没有针对个人提问题。面试官在小组讨论期间会给每个人打分，所以多多发言，也不要过于强硬，要照顾团队。
赞一下(2) 踩一下
