16人按营销工程师和解决方案工程师分两组一组8人，然后介绍了三位考官，我们每人20秒自我介绍。提出问题：确定第四特大城市，备选有成都、深圳、苏州、杭州、济南、重庆、武汉、西安、南京和天津。8min讨论，确定发表人，然后发表人2min说。 接着就是问单独各人问题，和这个问题相关的，你是哪人？为什么不选靠近你家的那个啊？为什么不选这个啊？之类的 最后可以有三个问题问面试官。 发展前景，您为什么选择远景能源？

你是哪人？为什么不选靠近你家的那个啊？为什么不选这个啊？之类的 最后可以有三个问题问面试官。 发展前景，您为什么选择远景能源？

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一面是群面，结束后说是二面面试官不在武汉，回去等电话面试，一直等到第二天晚上八点半才接到二面电话，竟然说我专业不对口，我坚持说是按照招聘要求投递的岗位，又解释了一通，面试官说可以横向调整到技术解决方案岗，让等那边的电话通知。刚电话面完二面，接到消息说让30号去终面。希望能直接通过。

群面是问一个项目由于关键技术为解决导致严重滞后，问解决方案。
二面主要问了简历上的一些相关问题，专业问题是关于流体力学的。还问了，最让你感到成功骄傲的事情是什么？

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简历投递方式为网申；后面收到邮件参加面试，面试一面为群面，群面后现场会收到结果，通过的话直接参加二面；二面会有对应岗位的工程师和你面对面交流（氛围比较愉快，不像想象中紧张），两次面试完第二天出的结果，还是邮件通知终面时间，附带有一个mtq测试链接

群面就是较为常见的无领导小组讨论，不多做赘述；二面提了两个问题：1.选择一个简历中参加过的项目，如何向cfo（外行？）简洁直白的描述清楚，要求能突出重点和优势；2.其他公司提供的方案15%收益，己方的只有12%，怎样争取客户（大概是这样的意思吧）

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