最开始是是在西安交大开宣讲会，每个人领一个号码牌，宣讲会之后按照号码牌入场，就在宣讲会现场进行一面，简单的闻了一下情况，基本上符合的就进二面；
过了有半个多月通知二面，在工商银行大楼进行，12个人，分两组，每组一个问题进行讨论，面试官全程不参与，这里没什么技巧，就是群面那些东西，通用的；
一个礼拜后通知三面，三面等的时间好像比较长，三面就是hr面，主要是看你个人履历，（这个时候才开始刷简历），我由于本科不是985，所以又安排了一个和部门经理的单面，他主要跟我说的是，你的学历不好，可能应聘不上产品经理，那让你从基本的柜台专员做起行不行；（到这一步，说明三面的HR面没有过，但是他们招打工的）；三面通过的会有四面，我没过，所以没有，但是过两天后显示三面通过，就是柜台专员的岗位是能录取的，所以给我安排了笔试，笔试在一个月后；笔试就是行测，英语，网上可以搜到；之后等了将近两个月才出结果，挂了，估计是笔试没做好；

HR面，你的背景，你所做的产品设计对你的工作岗位有什么影响；
能不能接受调剂；
基本上没有过单面也没有过复杂的面试问题，HR面和一面都是在介绍自己的情况，二面解决问题；

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我总共面到了三面。从产品组员面试，组长面试，最终到大领导面试被刷。如果正常的话，下一步应该是人事面试谈薪资待遇之类的，不过很可惜，我和大领导没有对上眼。这次面试整体上我觉得自己是没有问题的，回答也很有条理性，真是很可惜最后和大领导有点气场不合，她10分钟就面试完了我，没有问任何实质性的问题，也没有叫我自我介绍。就随便问了为何离职以及为什么来微众。离职原因照实际说的，我行组织架构调整，需搬迁。来微众理由也是真实想法，互联网金融纯线上产品未来银行发展趋势。不知为何她对我不感兴趣也不想多问。我比较遗憾的是，我应该夸一下这位领导。毕竟她长得挺漂亮的，也能缓和一下当时的气氛。只是我来微众三次，次次坐车请假，最终10分钟解决问题，实在可惜，难道我有那么差吗？不值得问一些具体业务上的事情？

1-为什么离职
2-为什么来微众
3-目前做的产品是什么
4-有没有什么特色的产品
5-介绍一个具体的产品
6-发送一些做过的产品资料给微众银行(没有面试上发了资料我还是比较后悔的，毕竟那是我自己真正有用的心血)

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初面是一个hr一个主管，主要是半结构化面试，了解你的基本情况，会问到你的自我介绍，对岗位的了解，以及你的抗压能。二面是老总面，会问一些比较开放的问题，抓不透，当然问了我为什么选择读海南大学（我本人的大学），我比较懵，但是只要回答真诚就行。

一面:自我介绍，对岗位的了解，抗压能力，对销售行业的了解，以及自我介绍里的细节问题。
二面:二面是老总面，问的问题比较飘，比较开放，需要多关注时事，对身边的世界的事物多点自己的思考。

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