由于劳务派遣到政府部门，因此直接到派遣单位由公司经理和派遣单位领导面试。一轮面试，问题随机性很大，会结合简历和个人的衣着神态行为动作等来提问。必须大方得体，特别是刚毕业的学生不能显得太稚嫩和自负。

你之前的工作是什么？为什么要到这里工作？你决定你适合这份工作吗？你知道我们这里的工作是干什么的？你认为你学的专业能应用到这个岗位吗？

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桌上一张A4纸，上面有三个问题，五分钟考虑时间，时间到的话，就开始回答问题，答题时间也是五分钟，按顺序回答下来，时间快到的话，考官会提醒。一个人面对四个考官。

第一个问题好像是你如果给单位造成了不可挽回的损失，你会怎么处理？
第二个问题好像是怎么协调部门间出现的工作冲突？
第三问题有点忘了

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