主要分为三面，第一面主要看你的经历和项目，我在大华实习过，对于大华的项目问了比较多，主要是考验你的自信心，后面问了关于对于售前这个岗位怎么理解的，对于中兴的产品了解多少。第二面主要是一些英文的自我介绍，对岗位的理解，第三面就是谈工资了，在南研所，不过看第一学历，第一学历好的工资就高

会对于出国这个怎么考虑？能不能接受，对于售前这个岗位怎么理解的？对于中兴的产品了解多少？了解TCP/IP知识吗，基础的计算机网络知识？自我的职业规划？以后的从事方？

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一面技术面，围绕项目问了一些技术方面的问题，也问了通信方面的知识，但是不难，非通信专业也可以
二面hr面，我遇到的是压力面，一直在问问题，问了十几分钟，主要是考察应变、反应和总结能力，第一次碰到压力面，回答得很差，我另一个同学就不是压力面试，看情况。

技术面是围绕项目题目的
压力面试问题诸如英文自我介绍，介绍一本你最喜欢的书，复述一下你的一个项目全过程，如果有喜欢的东西，用英文说明一下为什么喜欢。

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今年是线上面试，提前通过中兴所给的链接登陆网站后就等着面试官上线，就跟视频聊天一样。然后今年专业面和综合面一起了，所以有两个面试官。开始让做了个3-5分钟的自我介绍，然后根据你的简历里面的内容还有中兴这个岗位相关的内容问了一些简单的问题，总共就花了20分钟左右就结束了，我倒是没碰到英文面试

1.自我介绍
2.你的课题是做什么的，简单描述一下
3.你对中兴有多少了解
4.你对通信网络的专业知识了解多少
5.你现在做的课题能不能跟中兴的一些项目有所联系
感觉没问太深入，也可能是我回答都比较简单，最终没通过面试。

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