投递简历后，hr打电话来沟通，首次沟通时间比较长，有半个小时，会问得比较细，hr用香港话交流，就是粤语夹英语；整个过程感觉还不错，但是听说后续面试需要准备英文自我介绍

1.是否在职
2.离职原因
3.技术栈相关的了解程度，我的就问了在团队中扮演什么角色，主要工作是做什么，

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面试官态度很好，也比较和蔼，做题比较简单都是基础题，面试时间非常长从一早10点一直到下午2点，中午公司会给你申请张饭票，面试官带着一起吃午餐，午餐也是上港集团的员工食堂饭菜不错，下午部门经理二面，说的比较多的公司福利，总结下来的亮点就是 交6金 交企业年金，这个是一般公司没有的，但是公司可能给的薪资实在太低，我8年前端工作经验技术方面没的说具备全栈开发能力，目前在职薪资15K，我提出目标预期18K以上，经理没答应说这个薪资基本是被枪毙的让我考虑一下公司的福利，全年可以给我18W（其实还没达到我目前的年薪），但我想了一下6金和年金 打算平跳15K，经理依旧没有答应，说公司可以给我21薪一年，我算了一下一个月税前8500，试用期8折6个月，一个全栈工程师8年经验才给8500实在太低，没发接受，部门经理希望我回去考虑一下，考虑这个薪资的话打电话给人事，我想了想还是不打算考虑了

主要还是自我介绍，然后对工作中所做的系统做一些闲聊（只要是你做的都能答得上来）对于离职的原因做了些了解，然后薪资似乎谈不拢

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HR通过51JOB软件联系到我,安排了几次面试,两次技术面试,一次人事面试, 技术面比较交单,问的都是常规的基础的计算机知识,人事面试就是问问规划,对加班看法等等.

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