深挖简历，两个behavior question，有追问其中遇到的困难和解决方法，没有其他的内容，没有专业知识。面试官非常和蔼

1. 你的一个创意起到关键作用的例子？追问：遇到什么困难？
2. 领导力的例子？追问，遇到困难？怎么解决？
3. 反问，反问了BRM的工作安排和工作节奏

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1. 自我介绍（中英文都可）
2. 领导一个团队获得成功的例子。有问细节，其中融合了宝洁八大问，例如困难与挑战，冲突处理，计划制定。
3. 因为你的努力，改变原本计划的方向，取得不错的成果的例子。大概是这个意思
4. 向面试官提问

1. 自我介绍（中英文都可）
2. 领导一个团队获得成功的例子。有问细节，其中融合了宝洁八大问，例如困难与挑战，冲突处理，计划制定。
3. 因为你的努力，改变原本计划的方向，取得不错的成果的例子。大概是这个意思
4. 向面试官提问

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宝洁八大问的面试
线上远程面试，因为小姐姐会不停的打断你，追问你的答案，所以会显得很紧张。
其实对英文不是很有要求，我都没有任何关于英文的内容。
一定要把自己的经历想清楚。

领导力、解决矛盾这两个问题
很关键的是，会一直问有关于你怎么设置目标，为了这个目标做了什么，会问的很细致，所以一定要提前思考清楚

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