1，在boss直聘上投简历，人事联系通知面试。
2，初试,会问个人学习和工作经历，离职原因。
3，常问问题：你上份工作印象最深刻的事是什么，遇到最困难的事是什么，你是怎么处理的。
4，给一个情景模拟，具体好像是如果你的朋友和你的客户同时有事找你，你该怎么办。

复试是三个人一起进去面试。先一个个做自我介绍，怎么了解到自如的，为什么选择自如。然后会给一个情景模拟，我的问题是：如果在一个月的第三周的时候你忽然发现你应该完成不了这个月的目标了，你应该怎么做。（这个问题应该是要问个人目标管理，设定目标，细分目标后每周对目标进行检查，不会出现到第三周才发现这个问题）。
还有一个问题：如果你的租客凌晨12点发现马桶堵了，你要怎么办

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Hr会提前联系你，告知你面试地点与时间，一般都是第二天，在公司总部，尽量穿正式点的衣服。
上午一面，面试之前看公司的宣传片等一些视频。一般是一对二面试，问题有自我介绍，性格描述，为什么选择这个工作，以后得计划
复试一般是下午，也是一对二，会问你对公司文化的理解与看法，还有会问你如果在工作中遇到一些问题会怎么处理，开放性较大。

初试问题有自我介绍，性格描述，为什么选择这个工作，以后的计划。
复试问你对公司文化的理解与看法，还有会问你如果在工作中遇到一些问题会怎么处理，开放性较大。

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面试过程很简单，问一些简历上的工作经历，住址，是否对销售具有抗压能力等等，然后讲了一些提成点的明细，薪资的构成，我们每天的工作内容，就OK入职了。

历上的工作经历，住址，是否对销售具有抗压能力等等，然后讲了一些提成点的明细，薪资的构成，我们每天的工作内容

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