倒在第四轮
第一轮电话面试（其实不算正式的一轮），很简单的了解一下概况，问一些behavioralquestions
第二轮电话1对1，面试官职位记不清了，英文面试，也是behavioral question
第三轮线上群面，案例分析
第四轮线上多对一，面试官为两个manager，中英各半，结构化面试

第一轮，第二轮都是些基础的behavioral questions，例如为什么选苹果，为什么投递ASLP
第三轮则是一个简短的小case，15min的讨论时间，要求给出一个英文pre
第四轮压力变大了一些，个人感觉更多考量个人性格及职业发展与零售的匹配度
总体来说Apple的面试还是很愉悦舒适的~HR，manager都很亲切

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1)拿号码：相邻号码的2个人/3个人一组坐在一起，面前会有一张纸，让我们做一个自己的名牌立在桌子上2)相邻的童鞋们英文两两互相介绍：　　先给1分钟互相认识，然后开始用英文介绍对方。　　感悟：我算是比较前面介绍对方的，所以说的有点天马行空。然后后面的童鞋讲得很有条理呢，分成了1、2、3点，或者用key words概括对方，感觉很不错呀可以学习3)做CASE+无领导小组讨论：全部是中文的。由于时间很长，步骤很多，我这里分为几个部分说:　　第一步：　　先发给我们三张纸，一张是CASE的题目，一张是答题纸，一张是草稿纸。要求在4分钟之内按题目要求完成CASE。　　

CASE的题目(中文)：某保健器械公司M需要拓宽中国市场，分别有ABC三家公司可以作为合作伙伴选择(ABC三家各有千秋)，第一问你选择哪家，第二问你选择这家后会有怎样的策略来保证M公司效益最大化

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大家都非常友善，真的是在分享自身经历，不会有压力，就跟聊天一样就好了。整体感觉非常好，试一次非常宝贵的经历。无论有没有通过，我都会非常感谢这一次的经历。

大家都非常友善，真的是在分享自身经历，不会有压力，就跟聊天一样就好了。整体感觉非常好，试一次非常宝贵的经历。无论有没有通过，我都会非常感谢这一次的经历。

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