笔试做完大概半个月会收到第一轮hr面，电话面试，估计也就是pre talk的形式，主要是简历面，看看之前做了什么，怎么拿到的实习等等。最后还有英文自我介绍和职业规划，以及一些英文的追问（比较紧张，这里把面试官逗笑了）
之后大概一个星期收到邮件通知过了一面，然后就是团队面试了，因为人不在北京，所以申请的远程视频，结果最后莫名其妙被安排在了深圳（事后问了同面试的同学，发现大家都选的远程面试，但是问了常住地，就给深圳的一波人安排在了深圳组群面）
面试一共七个人，当时两个清华经管（本硕）四个北大（汇丰硕，985本）和我（港硕 985本）自带简历，一个现场面试官，五个北京面试官线上同步直播，先是一分钟自我介绍（超时会被打断）然后进行分组辩论（两边人少的一组要自己协调多一个三辩）讨论蚂蚁金服监管问题，一辩立论 二三辩互相反驳 结辩总结 队长是一辩；最后辩论结束，现场面试官问大家估值方法和应用，基本一个人就说的差不多了 后续都是补充（面试官对于美股公司的某个估值方法很感兴趣） 然后对于辩论的公司深入提问，问到助贷 和一部份风控的内容（抢答） 再然后问到如果自己有一笔回报周期十年的基金 要怎么分配管理（抢答）最后结束

看看之前做了什么，怎么拿到的实习等等。最后还有英文自我介绍和职业规划，以及一些英文的追问。对于辩论的公司深入提问，问到助贷 和一部份风控的内容（抢答） 再然后问到如果自己有一笔回报周期十年的基金 要怎么分配管理（抢答）最后结束

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网申+一个简单的半小时行测笔试；
当日只有一个群面，一个小时，十几二十个人，大家的学校背景都很厉害。
首先依次一分钟自我介绍，随后面试官给出一个讨论问题，分成两组展开自由讨论，20分钟后各组推举一人进行汇报。面试官会观察讨论中每个人的表现行为。
最后可以自愿举手分享之前的研究成果。

如何进行资产配置（很大的话题，可以从金融市场的一级、二级，债券/股票等多个不同维度来思考作答）
此次面试之后，应该还有后续专业笔面试才能拿到最终offer

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暑期做了笔试后大约1个月收到面试邀请，第一轮面试是部门大领导面试，具体内容有点忘记了，不是很难，偏向业务，时长三十分钟不到。第二轮面试是人力，面试时长大约四十分钟，人力问得特别仔细。

大领导问投资相关的问题，人力会非常细致地问学校，过往的实习经历，为什么之前的实习干了很长时间不留用，为什么不去卖方想来买方等等。。。。。。。。。。。。。。

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