面试过程: 先是投递简历,华为会集中发一个意向的邮件,填写一些面试的意向。第一步是做一个性格测试,好像不会刷人只是做一个参考,据说如果不太好的话后面可以重做。然后一天完成三轮面试,两轮专业面一轮主管面。如果面试通过了的话有一个座谈会,具体能不能拿到岗位就等发offer了。
面试官问的面试题: 两轮专业面都是纯专业知识。会根据你的专业来问,因为我是财务相关的专业所以一直在问我会计方面的东西,都是一些比较难的但是跟实际业务是有关的,比如递延所得税那一会儿被问了很多。另外可能会有一些很具体的做账方面的问题,会计分录之类的。
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