群面结果出来之后紧接着就是情景模拟面试，虽然叫情景模拟，但本质上其实也是个case study，只不过加入对人沟通能力的考察。同样，题目也是特别贴近校园生活，我扮演学生会主席，面试官扮演校长，你需要说服校长批准你要做的事。当说完自己的理由之后，面试官会逐条的反驳你，我当时的策略是再逐条微笑着反驳回去，但是最后面试官给我feedback的时候说我其实一开始就说出了最关键的东西，但是被他反驳之后反而被绕进去了。后来我才恍然大悟，其实他能反驳你的都不是最关键的，最关键的其实就是他没有反驳你的那个点，只要抓住那个点说下去就对了

你的优缺点是什么
印象最深刻的事情
为什么选择CLP
你能为公司做什么
面试官一直在问有关简历的各个方面，非常细节。之后竟然还有英文问题，我蒙住了两三秒，因为完全没想到终面了还会有英文问题，但还好英语不算太差，也都回答出来了

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群面无领导，问题很简单，非常贴近大学生活，5个人分别是学生会主席、外联部部长、体育部部长、文娱部部长、还有个啥。你们学校要举办100年校庆，要向某电信公司拉赞10万元。让学生会准备方案去说服公司里n个持有n个不太态度和意见的领导。

会针对群面讨论的结果问些问题。
感觉外企还是不喜欢太aggressive的人，都喜欢nice的。很心酸的一次面试经历，挺向往的，但是也发现自己可能真的不适合做销售，要再想一个其他的方向了。

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群面结果出来之后紧接着就是情景模拟面试，虽然叫情景模拟，但本质上其实也是个case study，只不过加入对人沟通能力的考察。同样，题目也是特别贴近校园生活，我扮演学生会主席，面试官扮演校长，你需要说服校长批准你要做的事。当说完自己的理由之后，面试官会逐条的反驳你，我当时的策略是再逐条微笑着反驳回去，但是最后面试官给我feedback的时候说我其实一开始就说出了最关键的东西，但是被他反驳之后反而被绕进去了。后来我才恍然大悟，其实他能反驳你的都不是最关键的，最关键的其实就是他没有反驳你的那个点，只要抓住那个点说下去就对了

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面试官一直在问有关简历的各个方面，非常细节。之后竟然还有英文问题，我蒙住了两三秒，因为完全没想到终面了还会有英文问题，但还好英语不算太差，也都回答出来了

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