第一轮面试是群面，题目已经忘记了，大概就是围绕A\B两地根据社会经济效益最大化的主题开发，24人分成两大组，先组内讨论再分组对抗，总时长大概1个小时。
第二轮面试是HR面，两个面试官就简历上的细节提出问题。
由于应聘集团总部的职位，还会有一轮加试，是集团总部的HR面，需要到区域集团那里进行视频面试，先是三分钟自我竞争优势介绍，然后是HR就着你的介绍和简历提出情景性问题，会问得很细致，也比较严肃。

1、是否为独生子女？
2、对自己应聘的岗位的职能认识？
3、用三个词语来形容一下自己？
4、假设进入了碧桂园，开始工作后，觉得自己的岗位最大的困难是什么？

赞一下(0) 踩一下

初面是无领导小组讨论，地点在川大的一个教室，大家穿正装提前二十分钟到场，一小组12个人，基本都是研究生，大家进去之后HR会提醒先做自己的名牌，然后看自己桌上的题目，有两个无领导小组讨论的题目。第一个是关于一个房地产企业拿到市中心的一块地，如何抉择，一个是立刻开发，薄利多销，争取资金的回收，另一个是暂时不开发和出售，等待涨价后在开发出售。做出一个选择并分别阐述利弊。第二个题目是做一个新楼盘的发布会

面试官会对某些同学提问，一般针对无法下结论的同学，如果回答得好，可能是一个二次机会

赞一下(0) 踩一下

初面是网上一个人事的结构面，基本差不多的都收到一面了，后来才知道人家那不是人事，而是投融资的老总，反正不错了，还有好多迷妹说人家很帅，说是她的理想型，没笑死我。

说一说你印象最深刻或者挑战最大的事情，怎么解决的，结果如何？谈谈你对财务管理和财务会计的理解？谈谈对应聘岗位的理解？你是如何得知我们公司的招聘的？谈谈家乡和家庭？对我们公司有了解吗？

赞一下(0) 踩一下