因为投的是星辰项目部，属于做海外B站的部门，所以其实用研岗要兼具战略的工作，因此一共设置两轮技术面加一轮HR面。第一轮技术面是用研技能的面试，第二轮技术面试战略技能的面试，线上面试不用开摄像头，就是纯语音，压力不算很大，每次提出专业问题后会给你留10-15分钟的时间去思考，让你想清楚后再回答，所以基本上可以充分利用时间好好考虑，其他的就按照自己的简历和过往项目经验去回答就行。

用户研究面试：
你了解哪些用户研究的方法，简要叙述一下？
你使用过哪些方法，做过哪些项目，有怎么样的结果和输出？
战略研究面试：
你平时对网文、网漫、网游和视频哪个领域感兴趣？
如果让你对东南亚地区的网漫进行一次战略扫描，你会采用什么样的框架？

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一共有三面，第一面是业务面，主要考察你对定性定量的理解，第二面是主管面，考察你对用户研究的理解，第三面HR面试，考察你的性格和稳定性

第一面：先介绍项目经历，在项目中的职责，有什么成长，这些用研方法的优劣势，做了这么多项目对用户研究有什么自己的理解；定量的研究会问SQL和统计的具体操作
第二面：介绍自己的项目，有没有看什么用户研究的书籍，怎么理解用户研究
第三面：介绍项目，对用户体验的看法，愿意来北京吗

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面试是微信语音进行的，主要问了研究生期间的一个创新项目，是跟工作相关的研究项目，所以面试过程中问题也都比较好回答。

1.自我介绍
1.介绍一下你的项目
3.这个项目遇到的困难
4.这个地方为什么这么做？
5.有没有什么想要问的？

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