二面是一对一面试，有人指引去面试地点，面试馆是人力资源负责人。三面是也是一对一面试，但是面试馆不是人力资源，而是项目总，就是以后带你实习的领导了。每人跟着去跟面试官谈吧，看他中意你不。

首先自我介绍，介绍一下自己的基本情况，然后面试官会根据你的情况进行提问，只要是简历上的每一条，都会问。实习经历，社团经历，工作经历，个人爱好。还和面试官聊到人生规划。等等总之看你的表达，语言是不是有逻辑。是不是自然。

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先进行了一个小型宣讲会，全场大概有30人左右，宣讲会持续了1个多小时，结束后立马进行面试，面试是HR+部门总面试的形式，没有无领导讨论。

你对成本岗的理解？
你以后的职业规划？
你觉得这次实习能给你带来什么？
我看你只有两端实习经历，之前的寒暑假都去干什么了呢？
紧接着针对个人简历进行提问，最后是反问环节，我问了部门总成本岗最重要的能力是什么。

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全程就三个问题，1.自我介绍，2.你作为leader的一段经历，3.你对我们公司有什么问题要问吗？只能提一个问题。面试我的有两个人，一个年轻的女生应该是hr，还有一个中年男人，看样子像专业总？？全程都是那个女生在提问，那个男的看看简历，就问了一下你有什么校外实习经历吗，其他都没了，过程非常短。

1.自我介绍，2.你作为leader的一段经历，3.你对我们公司有什么问题要问吗？只能提一个问题。针对第二个问题我回答的是一段院级比赛的经历，感觉那个hr觉得我说的比赛是院级的太没有挑战性了，过程也很短，可能主要看你过去的经历吧。

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