两轮面试，第一轮三个面试官应该都是业务上的；第二轮四个面试官，包括投资部总经理和人力资源总经理，投资部总经理主要是深挖简历，匹配岗位；人力资源总经理会提出一些更刁钻的问题。

针对会计背景，深挖有没有独立做过估值、行业研究的项目经历
针对审计实习经历，问具体行业的关键指标等

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暑期实习，4-5人一组小组面试，先各自自我介绍，然后对每个人分别提几个简历相关的问题。

自我介绍，为什么选择地产行业，对地产行业的看法，对岗位工作内容的了解，未来打算工作的城市

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1.在公众号看到招聘信息，直接投递hr邮箱
2.单面
3.自我介绍+围绕简历内容进行提问
4.未通知是否录取
5.不错

1.自我介绍
2.背景询问：毕业时间，学业课程等
3.详细介绍之前一段私募的经历，是否做过项目立案
4.询问最近一份实习的细节
4.到岗时间

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