投完简历后不到一周，收到了hr的电话，发了一个word文档到邮箱，大约四道笔试题，都是主观谈创意想法的，比如新品上市、经典回归、节日热点怎么去设计传播内容，三天内做完就可以了。又过了三四天去到公司面试，是team的leader和一个经理一起，态度很nice，说得不太好的还会给到建议，整个流程大约十天就入职了。

1. 过去一年里你最喜欢的一个社交媒体campaign？
2. 关注过xxx（服务客户）的微博和公众号吗？最喜欢的内容，最不喜欢的内容？总体有什么评价？
3. 一周可以出勤几天，实习期多久？

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朋友的内推
面试过程：因为是内推到了leader那边，所以是直接Leader面
面试就是聊聊天，非常的放松的一个氛围
比较容易通过

自我介绍，中文英文，没有问什么特别严格的问题，稍微挖挖简历的内容
我是直投的leader邮箱，省略了HR那边的流程，过程比较容易轻松

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先是公司Hr沟通了一些简历上的问题，问的比较详细，基本上简历上写的经历都问到了，后面是部门领导视频面试，主要是问了和本职工作相关的经历，然后谈的比较好后分享了这个工作需要做的事情，整体比较轻松愉快

1.为什么选择我们公司
3.对公司的了解程度
3.经历和学习经验的匹配程度
4.对工作内容的理解
5.办公软件掌握情况
6.英语水平

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