进去之后 hr会做一个简单的面试 了解简历情况 还有薪资 介绍公司 包括福利 补贴 薪酬 然后去面试董办主任 基本是压力面 对简历内容问的特别细致 并且还要求写一下来公司面试的感受 回去之后还需要写一份日如何看待将党建写入章程的文章 整体面试有一定难度 需好好准备

1.自我介绍
2. 三会会议的安排，具体董事会股东会都要介绍，是否有专门委员会
3. 股权管理事务具体包括
4. 怎么看待党建写入公司章程
5. 公司股东哪些，股权架构如何？
6. 接受加班吗

赞一下(0) 踩一下

进去之后填了简历登记，之后由之前联系的hr进行一面，通过后由未来工作的主管进行第二轮面试。

根据之前填写的简历针对性提了问题。没有太多专业知识的提问，但是会提问未来如果遇到问题如何解决。也问了之前工作方面的情况以及未来几年的职业规划。

赞一下(0) 踩一下

面试过程很简单，就自我介绍和一些进一步的个人信息询问，以及一两个behavioral question
因为是国企，更看重和领导的风格匹配，个人能力相对次要。

个人信息，如学校、专业、哪里人、收入等；前一份工作的离职原因；倾向的工作是什么；用英语介绍简历，英语对话；遇到的困难问题如何解决等behavioral question

赞一下(0) 踩一下