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面试过程： 初面由于疫情是线上面试，一些常规问题。挨个自我介绍，挨个提问题，比如父母是否接受、自己对于物业这一行的看法等
面试官问的面试题： 是否可以调剂？
生活中关于物业的一件事
对于物业这一行业的看法
职业规划
有没有帮助别人或者别人帮助你的一件事
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面试过程： 只有一轮面试 首先自我介绍 然后为你为什么选择房地产 然后你从事这项工作的优势 对销售营销的理解 职业规划 标准结构化面试没什么很大困难
面试官问的面试题： 为什么选择房地产 然后你从事这项工作的优势 对销售营销的理解 职业规划 对轮岗哪个岗位会更加感兴趣 后面之直接定岗
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面试过程： 一面无领导8人，抽到的题目是情景是在海底捞微笑服务引出什么是好的服务，然后小组围绕这个问题讨论，3个面试官旁听。小组讨论完后会有面试官提问10分钟，然后就可以走了。
面试官问的面试题： 你印象深刻的一次服务？有没有经历过好的服务啊？
说物业是伺候人的活，你们怎么看？
就提了这几个问题，组里活跃的人就会回答，面试官有时候也指定回答
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